Trabajo
Disminuye la calidad de empleo en Canadá
Estudio de CIBC
Según un estudio realizado por CIBC, al parecer el empleo en Canadá ha empeorado y que en los últimos 3 meses del 2011 el mercado laboral ha sido el más débil conocido en un tiempo de NO recesión.
El punto donde mencionan que la calidad ha disminuido es debido a el incremento de las personas que están “Self Employed”, lo cual según ello reduce la calidad de empleo debido a que estas personas ganan entre 10% – 15% menos que un empleado “regular”
Otros números interesantes son los porcentajes entre los trabajos de “alto ingreso” que el año pasado se ubicaron en 0.4%, lo cual significa 1/4 de lo que fueron los de “bajo ingreso”, debido al crecimiento en trabajos como restaurantes, servicios de “accommodation”, cuidado personal, entre otros, y la falta de ofertas en trabajos como “chemical and high-tech manufacturing, public administration and mining”
Pueden leer la fuente de esta noticia en el siguiente enlace: The Vancouver Sun
Esto es algo a tomar en consideración cuando estén planificando inmigrar a Canadá, o inclusive estando aquí pensando cambiar de trabajo, montar su empresa, trabajar como independiente, etc. Este estudio en mi poca experiencia como analista del mercado laboral lo veo mas como algo que nos ayuda a tomar en cuenta como esta la demanda y oferta en cierto sectores, y en esto basar nuestra decisión en varios factores, tanto laborales como personales al momento de querer emigrar o cambiar de trabajo.
Sin duda alguna, podemos ver como muchos inmigrantes (y no inmigrantes), están teniendo un poco de dificultad para encontrar trabajos en sus áreas, y por esta razón asumo yo que crecen los trabajos de “low income” como los mencionadso anteriormente, y sin hablar de los call centers por ejemplo, donde sabemos que es una de las puertas de entrada para muchos.
Alguna opinión acerca de esto? Como lo ven ustedes?
Saludos y suerte en su camino en la búsqueda de empleo.
Prefieres beneficios o más dinero?
Dilema entre ser empleado fijo o contratado
Este tema sale a flote en muchas oportunidades entre una persona que tiene un “Full Time” job y otro que trabaja como “Contractor – Self Employed” (al menos en mi mundo). En el tema de trabajar como contratado, comentaba acerca de las ventajas, desventajas, etc que esto podía traer, y el día de hoy nuevamente me gustaría hablar del tema y hacer un ejercicio con algunos números.
Debo decir que NO TENGO IDEA ALGUNA de cuales serían las deducciones que le hacen a los empleados fijos, y que si alguno de ustedes quiere colaborar con eso pues la sección de comentarios está abierta para ustedes! En cuanto a la manera de trabajar como contratado, pues será bajo los criterios en los cuales yo tengo experiencia, ya que estoy seguro que hay otros métodos y formas en las cuales esto es manejado en cada compañía.
Ok, empecemos con un pequeño escenario acá para que tengan una idea y puedan tomar una decisión “acertada” al momento de tener alguna oferta de empleo. Digamos que les ofrecen ganar aproximadamente 27.000$ al año (esto es 15$ por hora, 37.5 horas mensuales). Si no me equivoco el tax rate es de aproximadamente 20% para este ingreso. También podemos decir que nos pagan cada quince días.
Como contratado estarías recibiendo un cheque quincenal de aproximadamente 1.125 + HST = 1.271$ (si estás “incorporated” debes pasar tu factura con HST), así que mensualmente tendrías en tu bolsillo 2.542,50$ de los cuales recomiendo que guarden el 25% aproximadamente en una cuenta de ahorros, la cual a final de año les servirá para pagar los impuestos (HST + Federal Taxes + Provincial Taxes). De ese 25%, 13 son del HST que cargaron en su factura y el 12 restante el aproximado que pagarán en impuesto. Así que al final de día tendrán disponible para gastos el total de: 1.906$ aproximadamente
Tomen en cuenta que de ese 1906$ deberán pagar TODOS aquellos beneficios que no obtienen como empleado fijo aparte de sus gastos, digamos, seguro de vida, seguro de accidentes, guardar para sus vacaciones, sick days, seguro médico, seguro dental, etc… también recuerden que como contratado DIA NO TRABAJADO DIA NO PAGADO, o sea, no todos los meses serán 150 horas en total.
Ahora como sería la cosa como empleado fijo? Aquí de repente si necesite ayuda de ustedes ya que solo voy a colocar la deducción de impuestos por el Estado y no ninguna otra deducción que les hagan por CCP, EI, etc. Entonces yo creo que la cosa funciona así: mismo sueldo (27.000$), del cual les van a quitar de cajón el 20% entonces estaríamos hablando que mensualmente recibieran un cheque o depósito de 1.800$, como dije, estoy seguro que sería menos de eso después de todas las otras deducciones. Que es lo bueno? que quizás tu paquete de beneficios te ofrece medicina, seguro de vida, seguro de accidentes, vacaciones pagas, sick days y paren ustedes de contar.
Muchos dirán que de 1.900$ a 1.800$ no hay mucha diferencia, y MUCHO menos cuando ves los beneficios, pero hagan el mismo ejercicio con 50.000$, 60.000$, 75.000$ y por que no hasta 120.000$ y allí verán la diferencia.. tomen en cuenta que el tax rate para otros montos no es 20% si no más! Eso lo pueden ver aquí: http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/fq/txrts-eng.html
Si ven algún error en los cálculos o cometí alguna burrada por favor no duden en decírmelo para acomodarlo, como siempre he dicho, no soy expertos en finanzas, impuestos, recursos humanos ni nada de eso!!! Esto en ningún momento esta hecho para que sea una consulta legal ni nada por el estilo, si quieren ayuda profesional pues deben comunicarse con las personas indicadas (abogados, contadores, etc)
Entonces…. que prefieren? como se sienten más cómodos? Les gusta el hecho de ser empleados fijos? O les llama la atención tener más dinero en sus cuentas al final del mes?
Saludos y espero comenten y compartan esta entrada!
Dos oportunidades de trabajo en IT
Quieres trabajas en Downtown Toronto?
Que tal gente, aquí les dejo un par de oportunidades de trabajo que me llegaron por correo para aquellos que estén en el área de IT. Si estás en la búsqueda o quieres cambiar de trabajo aquí hay un par de opciones que puedes considerar.
OJO, esto no es en mi trabajo, ni yo puedo ser referencia alguna ni nada por el estilo, solo estoy haciendo un simple “Forward” de algo que me llegó! Háganme saber si es algo que les interesa y escríbanme por el formulario de contacto para enviarles el correo de la persona de contacto.
Posiciones disponibles:
1. Sr. Engineer (Java/MySQL/MongoDB)
2. Sr. UI Developer (HTML5/Jquery/Knockout.js)- 20,000 enterprise customers already, 4 yr old company.
- Dev new SaaS platform. Stack is Java, Knockout.js, Jquery, HTML5, MongoDB, mySQL.
- Open to different technology backgrounds (Java, Rails, Django, .NET, PHP MVC.)
- $4 trillion industry, legacy competitors with old software, massive opportunity.
- Downtown Toronto, 10 person team and growing.We’re also recruiting for various Java, .NET, mobile (iOS/Android), UI, Big Data Developer, Games Developer, Sales Engineer, Sys Admin, Project Manager and BA positions.
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Saludos!
Saskatoon, un mundo de oportunidades laborales
Canadá no es solo Toronto y Montreal
Cuando uno habla de inmigrar a Canadá la mayoría de las personas piensas que las únicas ciudades aptas para este fin son Toronto y Montreal, sin saber que hay muchas otras ciudades que ofrecen oportunidades a los inmigrantes, y que de paso tienen una mayor cantidad de oportunidades laborales para los recién llegados debido a la baja competencia y alta demanda de profesionales. Ese podría ser el caso de Saskatoon, una ciudad en la provincia de Saskatchewan al oeste de Canadá.
Nuestra amiga Xiomara nos escribe desde Saskatoon, SK y nos comenta que allá en estos momentos hay muchas oportunidades laborales para los venezolanos debido a que existe un crecimiento económico importante y sostenido en esa ciudad.
También nos comenta que hay muchas plazas de trabajo sin cubrir, y si eres profesional pues las probabilidades de conseguir un empleo se amplían enormemente. Saskatoon según ella es una ciudad pequeña comparada con Toronto, con una población de 224.300 habitantes, pero que hay muchísimas oportunidades que explotar. Al parecer esta ciudad puede ser un paraíso para los estudiantes de medicina, ya que la Universidad de Saskatchewan tiene cinco escuelas de medicina y un hospital dentro de la misma (yo me imagino algo como el hospital de la UCV).
El horario todo el año es el “Central Standard Time“, por ejemplo ahorita es una hora menos que en Toronto. Si quieren información acerca de los programas de inmigración para esta ciudad pueden revisar el siguiente enlace: http://www.saskimmigrationcanada.ca/
Deseo darle las gracias a Xiomara que nos escribió desde por allá, para darnos a conocer que Canadá no es solo Toronto y Montreal, hay muchas más ciudades alrededor, unas más frías que otras, algunas mas pequeñas, etc.
Cuando piensas en emigrar solo quieres hacerlo a Toronto o Montreal? No te llaman la atención otras ciudades? Sabías que habían más ciudades que ofrecen programas provinciales?
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Saludos!
Image from: http://www.saskimmigrationcanada.ca/
Feria de Trabajo Noviembre 3, 2011 en Toronto
Encuentra el trabajo deseado!
Me acaba de llegar la siguiente información por correo electrónico, este e de Noviembre hay una feria de trabajo en Downtown Toronto. El patrocinante de esta feria es la gente de Torontojobs.ca.
Aquí les dejo los detalles del evento:
Fecha: 3 de Noviembre de 2011
Hora: de 11 AM – 5PM
Donde: Rogers Centre – Windows Restaurant – Northwesst Corner of Rogers Centre
Costo: GRATIS (Si te registras por adelantado en línea). Si no haces el registro en línea son 2$ y serán donados.
Si quieres más información puedes verla aquí: http://torontojobs.ca/careerfair/
Algunos otros patrocinantes y empresas que estarán ofreciendo trabajo son:
- Pizza Pizza
- Rogers
- RBC
- Entre otros
Habrá oportunidad de hacer Networking, revisión y crítica de CVs, si no conoces el Rogers podrás visitarlo por primera vez, y al parecer al menos 100 posiciones de trabajos disponibles para poder aplicar.
Considero esto de gran oportunidad para aquellos que están obviamente buscando trabajo, también aquellos que simplemente quieren explorar el mercado laboral actual y por qué no si tienes tu empresa puedes montar tu stand!
Suerte a aquellos que vayan y les deseo que se les abra una o más puertas!
Posición Junior para programador Web
Que lo hace tan complicado?
A continuación les dejo un ejemplo de un anuncio de trabajo para una posición Junior en programación Web, donde se pide básicamente conocimiento de base de datos, HTML, algunos características profesionales, etc. Considero que este tipo de trabajos son perfectos para cualquier profesional en informática, diseño gráfico o carrera afín que esta llegando a Canadá que tenga conocimiento en la materia, ya que todos los requerimientos son totalmente transferibles si ya ocupabas una posición similar en tu país de origen, el único problema que puedes encontrar sería la famosa “Experiencia Canadiense” y el tema de estar “Overqualified”.
Verán que el anuncio es grande, pero cada punto de la lista es algo que cualquier que hay participado en un proyecto relacionado a desarrollo web y que haya tenido que trabajar en un equipo sería capaz de realizar. Ahora bien, que te separa de ser la persona indicada para obtener este trabajo que por un lado se ve tan “fácil de hacer”?
De hecho, esto lo pegué tal cual como me llegó, y si leen detenidamente se darán cuenta que en ningún lado piden que la persona sea graduada o que tenga algún título específico.
Junior Web Developer Position
Solution Development and Delivery
- Understands standard project development lifecycle processes and applies methodology
- effectively on client engagements.
- Applies knowledge of industry trends and developments to improve service to clients.
- Understands technical and functional design requirements.
- Designs, codes, and tests technical solutions.
- Identifies system deficiencies and recommends solutions.
- Working knowledge of SEO best practices.
Project Execution
- Understands project and development plans and is able to clearly articulate roles, project goals and timelines
- Adheres to coding standards defined by technical management.
- Accurately employs development tools.
- Establishes responsible deadlines and personal work plans.
Communication
- Listens to others and accepts input from team members.
- Clearly articulate ideas and thoughts verbally.
- Accurately prepares written business correspondence that is coherent, grammatically correct, ffective and professional.
Relational Databases
- Understands basic relational database concepts.
- Confidently writes the four basic SQL statements.
- Possesses knowledge of various database access methods.
Programming Languages
- Exhibits proficiency in HTML & CSS programming.
- Exhibits proficiency in the PHP scripting language.
- Possesses working knowledge of JavaScript programming and use of JavaScript libraries.
- Possesses working knowledge of at least one structured programming language.
CMS Platforms
- Demonstrates basic knowledge of using a website CMS platform.
- Experience developing on the Joomla! and/or WordPress CMS is required.
Architecture
- Demonstrates basic knowledge of object and component methodology and technology.
- Possesses basic knowledge of classes, components, objects, and interfaces.
- Recognizes the fundamental differences between the various internet browsers.
PROFESSIONAL QUALITIES
- Displays a positive attitude.
- Demonstrates flexibility in day-to-day work.
- Sets high standards of performance for oneself.
- Establishes harmonious working relationships with team members.
- Appreciates each team member’s contributions and values each individual member.
Client Management
- Values internal and external clients and responds to their needs as they arise.
- Establishes effective working relationship with clients.
- Follows established communication guidelines.
- Uses good judgment in what and how to communicate with clients.
Professional Development
- Understands the professional development process and becomes actively involved by setting
- challenging goals and meeting them through continuous learning.
- Seeks input from mentors and supervisors.
- Actively applies feedback received to day-to-day work and strives to improve performance.
Internal Operations
- Accurately completes and submits time and expense reports in a timely manner.
- Accurately completes and submits project status reports in a timely manner.
- Complies with all of policies and procedures.
Tasa de desempleo en Canadá en 7.1%
Mejor de lo esperado
Esto sin duda alguna es una buena noticia para las personas que están preocupadas acerca del campo laboral y de las tasas de desempleo actual en Canadá. El día de hoy los datos de “Statistics Canada” han mostrado que bajó a 7.1% la tasa de desempleo con 60.900 nuevas posiciones de trabajo en este mes de Septiembre.
Esto es mucho más de lo que las predicciones señaladas meses pasados en las encuestas, en las cuales se creía que la pérdida de 5.500 puesto en Agosto podrían afectar el siguiente mes.
Lamentablemente en Ontario la caída de la tasa de desempleo fue muy leve, caso contrario en British Columbia que el desempleo bajó casi 1%, colocándose en 6.7% en este mes de Septiembre. Esto deja una ventana abierta para aquellos que estén buscando donde hay más oportunidades para ingresar al sector laboral. Pero esto no esta tan mal, ya que según los números, Ontario ha ganado un 2% en la tasa de empleo en los últimos 12 meses y el promedio era de 1.7% a nivel nacional.
Una de las áreas con mayor con más trabajos fue la educativa, donde se menciona que quizás el salto fue fenomenal debido a la vuelta a clases, tiene sentido no? Unicamente en esta área estamos hablando de 63.800 puestos recuperados.En comparación con los Estados Unidos, Canadá tiene aproximadamente al menos 9% menos desempleo, y es la tasa más baja desde Diciembre 2008 (se acuerdan de la crisis?).
Con este anuncio esperan que la moneda tome más fuerza de la que ya tiene, veremos como se comporta el mercado en estos próximos días.
Fuente: http://ca.reuters.com/article/businessNews/idCATRE7961MY20111007
Tres tipos de contratos para trabajar
Algunas diferencias
Me siguen preguntando cuales son las diferencias entre algunos contratos y el trabajar como fijo,etc.
Como yo lo veo, existen tres tipos diferentes de estar contratado en Canadá, o al menos lo que conozco. A continuación coloco cada una de estas formas y lo que yo creo que significa y basado en mi experiencia cuales son los PRO y los contra. De esto también hable en meses pasados, pueden ver en el siguiente enlace: Diferencia entre ser “Fijo” o “Contratado (Self Employed).
Full Time (Trabajador Fijo)
Es aquel que está directamente bajo lo nómina de la compañía, generalmente ya cuando estás “Full Time” no estás bajo prueba, o mejor dicho, ya pasaste el período de prueba. Claro, siempre estarás bajo el radar no? O sea, si no sirves vas pa’ fuera.
Ventajas: Beneficios de la empresa, digamos: vacaciones, bonos, días de enfermedad, días familiares, y dependiendo de las empresas pues diferentes paquetes de seguro, medicina dental, etc.
Desventajas: Menos flexibilidad al momento de los impuestos, o sea, el empleador te genera automáticamente los T4 y te hace las deducciones correspondientes. En pocas palabras si te contratan para un puesto de 70K dolares, pues recibirás como 45K al final del año. Los techos en cuanto a las posiciones y el exigir aumentos.
Full Time – Contract ( Bajo contrato)
Generalmente cuando se está bajo un contrato estás en la nómina de la empresa, la diferencia con el anterior es que estás en un período de prueba y si lo haces bien, o le gustas a tu jefe (profesionalmente hablando), tienes chance de que te hagan una renovación o que te pasen a ser fijo. Si perteneces a un sindicato, si no me equivoco luego de la segunda o tercera renovación te deberían contratar como fijo.
Las ventajas y desventajas son básicamente las mismas que en un trabajo “Full Time”
Contractor (Trabajador independiente)
Esta es la modalidad que más puedo hablar, debido a que he estado ya aproximadamente 3 años bajo la misma. Simplemente trabajas como consultor y cobras contra factura. En algunos casos puedes trabajar directamente facturándole a la empresa para la cual trabajas, o trabajando para una agencia y las facturas te las pagan a través de esta agencia.
Ventajas: Mayor chance de exigir aumentos (o sea, no estas en la tabla regular de aumentos anuales de salarios), “Mayor ingreso” debido a que hay más flexibilidad al momento de impuestos. Dependiendo del sitio de trabajo se tiene más flexibilidad en las vacaciones, en otras palabras, no tienes un limite de días para las mismas.
Desventajas: No existen beneficios.
Esta es una nota rápida y espero les sirva de algo al momento de decidir por que tipo de trabajo buscar o aceptar. Tienen algún conocimiento de alguna otra modalidad? Están de acuerdo con las ventajas y desventajas de cada uno? Agregarían algo mas a la lista?
Nota: Los números acerca de la deducción de impuestos son aproximados.
Trabajos de supervivencia. Lo necesito?
Solo tu sabes la respuesta.
Para cualquier persona que emigra, el tema del dinero está de primero en la lista de preocupaciones, nunca sabemos si lo que tenemos es suficiente, si realmente nos alcanzará hasta que encontremos nuestro trabajo deseado o quizás un trabajo en nuestra área.
Es un hecho que la gente siempre le pasa por la cabezas el buscar trabajos de supervivencia, algunos de las más populares son un Call Center, Mc Donalds, Tim Hortons, Construcción, entre otros. Muchos dicen que esto ayuda para conocer un poco como funcionan las estructuras organizacionales en otros países, también ayuda a “mejorar el idioma” y por supuesto a no desbancarse. Creo que esta última es la más importante de todas.
Muchos de nosotros llegamos con la mentalidad de tener que buscar un trabajo de supervivencia porque “los demás nos han dicho“, y mucha gente te recomienda que lo deberías hacer ya que todos “pasamos por allí”. De verdad les digo que al que les diga eso NO LE CREAN, las experiencias ajenas no son el reflejo de lo que son o serán las nuestras.
Yo por un lado recomiendo que tomen los 2 – 3 primeros meses para conocer la ciudad, hacer networking, sacar sus papeles (SIN , Licencia de Conducir, etc), si los hace sentir más cómodos busquen grupos de gente de su país, compartan con ellos escuchen experiencias y hagan un análisis de las mismas. Por supuesto, yo asumo que esto solo es posible si uno realmente se vino preparado económicamente, y tiene mas dinero de lo que le pide la embajada y que para sobrevivir por 6 meses.
Hoy en día conozco bastantes casos de personas que llegaron y se dedicaron a buscar trabajo en su profesión y lo encontraron, unos más rápido que otros, pero allí están en posiciones similares o inclusive en las mismas que tenían en su país de origen. Sin necesidad de haber pasado por estos trabajos de supervivencia ni nada por el estilo.
OJO, con esto no quiero decir que tener un trabajo de supervivencia es malo ni nada por el estilo, simplemente que no es una REGLA DE ORO tener que hacerlo al llegar, nuevamente solo ustedes sabrán cuales son sus necesidades y si realmente es necesario uno de estos trabajos.
Para ustedes cual es la ventaja de tener un trabajo de supervivencia? De ser necesario estarían dispuestos a hacerlo? O preferirían volver a sus vidas cómodas en su país de origen?
Saludos!
Abriendo una empresa en Canadá (Ontario)
Como hago para abrir mi propia empresa?
Hace unos días, nuestra amiga Ana desde Guatemala me preguntaba si podía contar un poco mi experiencia acerca de la apertura de mi compañía en Canadá, específicamente en Ontario. Con gusto aquí les dejo escrito lo que yo hice y el por que de abrir esta compañía.
La razón principal por la cual me tocó establecer una compañía es debido a que trabajo bajo un contrato a través de una agencia de lo que aquí se conoce como “Staffing”. En pocas palabras, es una agencia de colocación de profesionales a la cual yo como Corporación le paso una factura bi-semanal y ellos son los que me pagan. Para que esto suceda, uno debe estar legalmente incorporado y tener su numero de HST para efectos de impuestos, es algo parecido a lo que en Venezuela conocemos como RIF si no me equivoco. El número de HST es necesario debido a que yo presto un servicio a la compañía a la cual trabajo y por esa razón yo cobro y envío mis facturas.
En ningún momento abrí la empresa pensando en emprender un negocio, simplemente me tocó abrirla para efectos de recibir mi salario como un integrante más de una oficina. Ahora bien, el hecho de tener la compañía me ha dado la ventaja de poder ofrecer otros servicios fuera de mi empleo regular, por supuesto dentro de la misma rama, y como ya tengo mi numero y todo el papeleo necesario pues es mas fácil al momento de ofrecer tus servicios profesionales y al mismo tiempo todo dentro de un marco legal, y más allá de eso, los beneficios para empresas, corporaciones, etc es mucho mejor al momento impuestos.
Para ser honesto, yo no tengo experiencia alguna en como abrir una empresa, de hecho, fue LO MAS SENCILLO que he hecho desde que estoy en Canadá comparado con cualquier otro trámite realizado, llámese Licencia de Conducir, SIN Number, etc. Lo único que tuve que hacer fue darle al contador el nombre de la empresa, los nombres de los integrantes (en este caso mi esposa y yo), y el pago correspondiente. Para ese estonces (2 años atrás), el monto fue de 500$. OJO, quizás no todos los contadores dan este servicio, así que sería cuestión de buscar si hay alguien que lo haga por un monto menor o algo.
En Internet hay varios recursos y de hecho ustedes mismos pueden crear su compañía a través de Internet si no me equivoco. Pueden echar un ojo a la página oficial de Service Ontario o ver los resultados en Google
Espero esto les sirva de ayuda!
Saludos!
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