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No más límites de velocidad para tus descargas (Throttling)
Para ti que consumes bastante contenido digital!!!!
Al parecer Rogers y Bell ya no limitarán a sus cliente colocando límites en las descargas realizadas a través de protocolos P2P (ejemplo: torrents), estos últimos días en las noticias no han dejado de hablar del tema y sin duda alguna pues estoy extremadamente contento por esa razón, ya era hora que el CRTC tomara cartas en el asunto, ya que no tiene sentido que estemos pagando por un servicio y al mismo tiempo nos dan menos de lo que se supone debemos recibir por el mismo.
Esto tiene ventajas y desventajas, ya que si ustedes son de las personas que les encanta descargar cientos de cosas a través de estos programas (e.g. uTorrent), pues excelente, ya que su velocidad no se verá afectada, pero resulta que esto al mismo tiempo les afectará por seguro en su consumo mensual (Monthly cap), que ofrecen estas dos empresas. Es sencillo, ya que ahora pues podrán descargar más rápido y eso traerá como consecuencia bajar mucho más!!!
Para que tengan una idea, hoy en día si desean bajar algún contenido con algún programa P2P pues se puede encontrar con que su ISP puede limitar su conexión a 25Kbps por segundo!!! cuando en teoría usted esta pagando por un servicio seguramente de al menos 2MB. Esto también afecta a los jugadores en linea (XBOX, PS3, PC,etc), donde al parecer debido a una organización de jugadores el CRTC inició una investigación contra Rogers para validar las prácticas utilizadas hacia sus clientes en cuanto al acceso a Internet en el uso del ancho de banda.
Sin duda alguna esto es una excelente noticia para aquellos que están en compañías como TechSavy o Acanac que si mal no recuerdo ofrecen servicios ilimitados ( en cuanto a data mensual ).
Rogers y Bell aseguran que para este año (2012) ya no existirá más el “Throttling”. Para Bell esto es algo que sucederá a partir del 1ero de Marzo y en Rogers todos los clientes estarán bajo esta modalidad para finales de año.
Aprovecho la oportunidad para comentarles que si están pensando en cambiar de proveedor de servicio, pues es un buen momento de aprovechar las ofertas de Bell. Yo tengo ya un par de semanas con un nuevo paquete y de verdad se los recomiendo. Les dejo los detalles a continuación:
- 25 Megas de descarga
- 7 Megas de subida
- 36$ Aprox. mensuales (con impuesto por un año)
- NO HAY QUE FIRMAR CONTRATO
- Les “regalan” el modem / router
- Si no son clientes la instalación es gratis
- 29.99$ de “Activation Fee”
- Y MUY PRONTO NO THROTTLING!!!!!!!!!!!!!!!!!
No duden en compartir este tema, y por su puesto pueden hacer las preguntas que quieran.
Pueden ver las noticias en los siguiente enlaces:
http://www.theglobeandmail.com/news/technology/tech-news/rogers-vows-end-to-internet-throttling-in-2012/article2325576/
http://www.cbc.ca/m/rich/business/story/2012/02/03/tech-rogers-throttling.html
Saludos!
Prefieres beneficios o más dinero?
Dilema entre ser empleado fijo o contratado
Este tema sale a flote en muchas oportunidades entre una persona que tiene un “Full Time” job y otro que trabaja como “Contractor – Self Employed” (al menos en mi mundo). En el tema de trabajar como contratado, comentaba acerca de las ventajas, desventajas, etc que esto podía traer, y el día de hoy nuevamente me gustaría hablar del tema y hacer un ejercicio con algunos números.
Debo decir que NO TENGO IDEA ALGUNA de cuales serían las deducciones que le hacen a los empleados fijos, y que si alguno de ustedes quiere colaborar con eso pues la sección de comentarios está abierta para ustedes! En cuanto a la manera de trabajar como contratado, pues será bajo los criterios en los cuales yo tengo experiencia, ya que estoy seguro que hay otros métodos y formas en las cuales esto es manejado en cada compañía.
Ok, empecemos con un pequeño escenario acá para que tengan una idea y puedan tomar una decisión “acertada” al momento de tener alguna oferta de empleo. Digamos que les ofrecen ganar aproximadamente 27.000$ al año (esto es 15$ por hora, 37.5 horas mensuales). Si no me equivoco el tax rate es de aproximadamente 20% para este ingreso. También podemos decir que nos pagan cada quince días.
Como contratado estarías recibiendo un cheque quincenal de aproximadamente 1.125 + HST = 1.271$ (si estás “incorporated” debes pasar tu factura con HST), así que mensualmente tendrías en tu bolsillo 2.542,50$ de los cuales recomiendo que guarden el 25% aproximadamente en una cuenta de ahorros, la cual a final de año les servirá para pagar los impuestos (HST + Federal Taxes + Provincial Taxes). De ese 25%, 13 son del HST que cargaron en su factura y el 12 restante el aproximado que pagarán en impuesto. Así que al final de día tendrán disponible para gastos el total de: 1.906$ aproximadamente
Tomen en cuenta que de ese 1906$ deberán pagar TODOS aquellos beneficios que no obtienen como empleado fijo aparte de sus gastos, digamos, seguro de vida, seguro de accidentes, guardar para sus vacaciones, sick days, seguro médico, seguro dental, etc… también recuerden que como contratado DIA NO TRABAJADO DIA NO PAGADO, o sea, no todos los meses serán 150 horas en total.
Ahora como sería la cosa como empleado fijo? Aquí de repente si necesite ayuda de ustedes ya que solo voy a colocar la deducción de impuestos por el Estado y no ninguna otra deducción que les hagan por CCP, EI, etc. Entonces yo creo que la cosa funciona así: mismo sueldo (27.000$), del cual les van a quitar de cajón el 20% entonces estaríamos hablando que mensualmente recibieran un cheque o depósito de 1.800$, como dije, estoy seguro que sería menos de eso después de todas las otras deducciones. Que es lo bueno? que quizás tu paquete de beneficios te ofrece medicina, seguro de vida, seguro de accidentes, vacaciones pagas, sick days y paren ustedes de contar.
Muchos dirán que de 1.900$ a 1.800$ no hay mucha diferencia, y MUCHO menos cuando ves los beneficios, pero hagan el mismo ejercicio con 50.000$, 60.000$, 75.000$ y por que no hasta 120.000$ y allí verán la diferencia.. tomen en cuenta que el tax rate para otros montos no es 20% si no más! Eso lo pueden ver aquí: http://www.cra-arc.gc.ca/tx/ndvdls/fq/txrts-eng.html
Si ven algún error en los cálculos o cometí alguna burrada por favor no duden en decírmelo para acomodarlo, como siempre he dicho, no soy expertos en finanzas, impuestos, recursos humanos ni nada de eso!!! Esto en ningún momento esta hecho para que sea una consulta legal ni nada por el estilo, si quieren ayuda profesional pues deben comunicarse con las personas indicadas (abogados, contadores, etc)
Entonces…. que prefieren? como se sienten más cómodos? Les gusta el hecho de ser empleados fijos? O les llama la atención tener más dinero en sus cuentas al final del mes?
Saludos y espero comenten y compartan esta entrada!
Feria de Trabajo Noviembre 3, 2011 en Toronto
Encuentra el trabajo deseado!
Me acaba de llegar la siguiente información por correo electrónico, este e de Noviembre hay una feria de trabajo en Downtown Toronto. El patrocinante de esta feria es la gente de Torontojobs.ca.
Aquí les dejo los detalles del evento:
Fecha: 3 de Noviembre de 2011
Hora: de 11 AM – 5PM
Donde: Rogers Centre – Windows Restaurant – Northwesst Corner of Rogers Centre
Costo: GRATIS (Si te registras por adelantado en línea). Si no haces el registro en línea son 2$ y serán donados.
Si quieres más información puedes verla aquí: http://torontojobs.ca/careerfair/
Algunos otros patrocinantes y empresas que estarán ofreciendo trabajo son:
- Pizza Pizza
- Rogers
- RBC
- Entre otros
Habrá oportunidad de hacer Networking, revisión y crítica de CVs, si no conoces el Rogers podrás visitarlo por primera vez, y al parecer al menos 100 posiciones de trabajos disponibles para poder aplicar.
Considero esto de gran oportunidad para aquellos que están obviamente buscando trabajo, también aquellos que simplemente quieren explorar el mercado laboral actual y por qué no si tienes tu empresa puedes montar tu stand!
Suerte a aquellos que vayan y les deseo que se les abra una o más puertas!
Posición Junior para programador Web
Que lo hace tan complicado?
A continuación les dejo un ejemplo de un anuncio de trabajo para una posición Junior en programación Web, donde se pide básicamente conocimiento de base de datos, HTML, algunos características profesionales, etc. Considero que este tipo de trabajos son perfectos para cualquier profesional en informática, diseño gráfico o carrera afín que esta llegando a Canadá que tenga conocimiento en la materia, ya que todos los requerimientos son totalmente transferibles si ya ocupabas una posición similar en tu país de origen, el único problema que puedes encontrar sería la famosa “Experiencia Canadiense” y el tema de estar “Overqualified”.
Verán que el anuncio es grande, pero cada punto de la lista es algo que cualquier que hay participado en un proyecto relacionado a desarrollo web y que haya tenido que trabajar en un equipo sería capaz de realizar. Ahora bien, que te separa de ser la persona indicada para obtener este trabajo que por un lado se ve tan “fácil de hacer”?
De hecho, esto lo pegué tal cual como me llegó, y si leen detenidamente se darán cuenta que en ningún lado piden que la persona sea graduada o que tenga algún título específico.
Junior Web Developer Position
Solution Development and Delivery
- Understands standard project development lifecycle processes and applies methodology
- effectively on client engagements.
- Applies knowledge of industry trends and developments to improve service to clients.
- Understands technical and functional design requirements.
- Designs, codes, and tests technical solutions.
- Identifies system deficiencies and recommends solutions.
- Working knowledge of SEO best practices.
Project Execution
- Understands project and development plans and is able to clearly articulate roles, project goals and timelines
- Adheres to coding standards defined by technical management.
- Accurately employs development tools.
- Establishes responsible deadlines and personal work plans.
Communication
- Listens to others and accepts input from team members.
- Clearly articulate ideas and thoughts verbally.
- Accurately prepares written business correspondence that is coherent, grammatically correct, ffective and professional.
Relational Databases
- Understands basic relational database concepts.
- Confidently writes the four basic SQL statements.
- Possesses knowledge of various database access methods.
Programming Languages
- Exhibits proficiency in HTML & CSS programming.
- Exhibits proficiency in the PHP scripting language.
- Possesses working knowledge of JavaScript programming and use of JavaScript libraries.
- Possesses working knowledge of at least one structured programming language.
CMS Platforms
- Demonstrates basic knowledge of using a website CMS platform.
- Experience developing on the Joomla! and/or WordPress CMS is required.
Architecture
- Demonstrates basic knowledge of object and component methodology and technology.
- Possesses basic knowledge of classes, components, objects, and interfaces.
- Recognizes the fundamental differences between the various internet browsers.
PROFESSIONAL QUALITIES
- Displays a positive attitude.
- Demonstrates flexibility in day-to-day work.
- Sets high standards of performance for oneself.
- Establishes harmonious working relationships with team members.
- Appreciates each team member’s contributions and values each individual member.
Client Management
- Values internal and external clients and responds to their needs as they arise.
- Establishes effective working relationship with clients.
- Follows established communication guidelines.
- Uses good judgment in what and how to communicate with clients.
Professional Development
- Understands the professional development process and becomes actively involved by setting
- challenging goals and meeting them through continuous learning.
- Seeks input from mentors and supervisors.
- Actively applies feedback received to day-to-day work and strives to improve performance.
Internal Operations
- Accurately completes and submits time and expense reports in a timely manner.
- Accurately completes and submits project status reports in a timely manner.
- Complies with all of policies and procedures.
Tu radio favorita en tu teléfono o tablet
Emisoras de todas partes del mundo
Como no siempre me gusta hablar de inmigración o algo parecido, hoy les dejo una recomendación tecnológica. Estoy seguro que siempre estás pendiente de las noticias y de la música que está de moda en tu país de origen, para así poder comentar en Facebook, o hablar con los panas de lo que está sonando últimamente.
Hace un tiempo que uso una aplicación llamada “TuneIn Radio”, que la pueden bajar para iPad, iPhone, Blackberry y Android. De verdad que esta aplicación es BRUTAL. Consigo emisoras de Venezuela de cualquier estado del país. Lo mejor de todo, la calidad de sonido me parece excelente. No es necesario ningún registro (es opcional), y está una versión gratuita así como también una versión paga de aproximadamente 3$ dependiendo del teléfono / tablet que usen.
Sinceramente les recomiendo que la descarguen y así podrán escuchar a Cesar Miguel Rondón! hahaha.. Nada mejor que escuchar programas como Rock en Ñ y Fabricado Acá por la Mega!
Si conocen de alguna otra aplicación parecida, pues los comentarios son bienvenidos.
*Nota: Este programa se come full datos, así que no me hago responsable que se consuman toda su capacidad mensual de datos en su celular, así que úsenla con precaución y cuando estén en casa pues a través de su red inalámbrica.
Saludos!
Abriendo una empresa en Canadá (Ontario)
Como hago para abrir mi propia empresa?
Hace unos días, nuestra amiga Ana desde Guatemala me preguntaba si podía contar un poco mi experiencia acerca de la apertura de mi compañía en Canadá, específicamente en Ontario. Con gusto aquí les dejo escrito lo que yo hice y el por que de abrir esta compañía.
La razón principal por la cual me tocó establecer una compañía es debido a que trabajo bajo un contrato a través de una agencia de lo que aquí se conoce como “Staffing”. En pocas palabras, es una agencia de colocación de profesionales a la cual yo como Corporación le paso una factura bi-semanal y ellos son los que me pagan. Para que esto suceda, uno debe estar legalmente incorporado y tener su numero de HST para efectos de impuestos, es algo parecido a lo que en Venezuela conocemos como RIF si no me equivoco. El número de HST es necesario debido a que yo presto un servicio a la compañía a la cual trabajo y por esa razón yo cobro y envío mis facturas.
En ningún momento abrí la empresa pensando en emprender un negocio, simplemente me tocó abrirla para efectos de recibir mi salario como un integrante más de una oficina. Ahora bien, el hecho de tener la compañía me ha dado la ventaja de poder ofrecer otros servicios fuera de mi empleo regular, por supuesto dentro de la misma rama, y como ya tengo mi numero y todo el papeleo necesario pues es mas fácil al momento de ofrecer tus servicios profesionales y al mismo tiempo todo dentro de un marco legal, y más allá de eso, los beneficios para empresas, corporaciones, etc es mucho mejor al momento impuestos.
Para ser honesto, yo no tengo experiencia alguna en como abrir una empresa, de hecho, fue LO MAS SENCILLO que he hecho desde que estoy en Canadá comparado con cualquier otro trámite realizado, llámese Licencia de Conducir, SIN Number, etc. Lo único que tuve que hacer fue darle al contador el nombre de la empresa, los nombres de los integrantes (en este caso mi esposa y yo), y el pago correspondiente. Para ese estonces (2 años atrás), el monto fue de 500$. OJO, quizás no todos los contadores dan este servicio, así que sería cuestión de buscar si hay alguien que lo haga por un monto menor o algo.
En Internet hay varios recursos y de hecho ustedes mismos pueden crear su compañía a través de Internet si no me equivoco. Pueden echar un ojo a la página oficial de Service Ontario o ver los resultados en Google
Espero esto les sirva de ayuda!
Saludos!
Diferencia entre ser “Fijo” o “Contratado (Self Employed)”
Cuales son las ventajas y desventajas?
Que tal amigos, al fin me he decidido a hablar un poco sobre este tema. Muchas veces cuando nos ofrecen un trabajo acá en Canadá o cuando estamos en la búsqueda, nos preguntamos que será lo mejor, si acepto un trabajo como “Fijo”, o si aceptamos un trabajo como “Contratado”.
En este caso voy a plantear las ventajas y desventajas que puedo pensar de cada uno de estos basado en mi experiencia. Por supuesto, esto es como todo, la decisión final dependerá de lo que más considere cada quien que le conviene dependiendo de los beneficios que tengan en cada uno los casos. También comentaré acerca de una pregunta que le hice a un compañero de trabajo que ha estado en ambas situaciones a través de sus trabajos. Sigue leyendo para enterarte de más!
Hasta los momentos he trabajado como “Self Employed” o “Contractor” a través de una agencia, al comienzo esto era totalmente nuevo para mi, ya que tuve que crear una compañía para poder empezar a trabajar. Una vez aceptada la oferta de trabajo, firmé un contrato con la agencia como proveedor de servicios y bueno, a empezar a laborar.
A continuación enumero las ventajas y desventajas que he encontrado como trabajador independiente. OJO, esto es con lo que yo me he enfrentado, de seguro hay mas de un lado o de otro que ustedes puedan tener, pero en mi caso solo listaré las más importantes.
Desventajas:
- No hay vacaciones pagas
- No hay “Sick Days”
- No hay ningún beneficio básico que ofrezca la empresa a la cual le trabajas, digamos seguro, acciones, fiestas e inclusive cualquier otra actividad auspiciada por la misma, CPP, etc.
- Debes ser más ordenado con tus finanzas
Ventajas:
- No te limitas a los días de vacaciones, o sea, básicamente puedes pedir los días que quieras (dentro de lo normal), pero eso si…. recuerda que si no vienes no cobras.
- A la hora de los impuestos puedes salir mejor beneficiado debido a que eres una “Pequeña Empresa”
- Mas “flexibilidad” a la hora de pedir aumentos.
- Generalmente el rate por hora es mayor a un Full Time (dependiendo del área y de cuanto sea tu nivel de negociación)
- Siempre serás visto como un empleado más de la empresa para cualquier cosa (obviamente excepto los beneficios).
Si se dan cuenta, no hay muchas ventajas o desventajas, simplemente un conjunto de cosas que te pueden hacer sentir más cómodo dependiendo de lo que quieres. Por ejemplo, si lo que quieres es PLATA, pues considero que la mejor opción es ser o trabajar como “Contractor”, si lo que buscas es beneficios, pues te sale mejor se un “Full Time”.
En estos países considero que trabajar bajo un sistema u otro, no te da más estabilidad laboral, acá he visto como descartan gente sin importar lo que sea, tan sencillo como que no rindes y vas pa’ afuera! Por supuesto que hay casos de casos, sindicatos, recursos humanos, etc. que siempre existirán para prevenir cualquier problema de despidos injustificados (en el caso de los empleados fijos).
Cuando les ofrezcan una oferta recuerden muy bien de que es lo que están buscando, siempre puede existir la combinación perfecta, muy buen dinero y buenos beneficios. A la final es todo como se sientan, yo hasta los momentos estoy contento trabajando como contratado ya por aproximadamente 2 años y espero poder seguir así. A la final del dia lo importante es sentirse identificado con la empresa y que tus jefes lo vean y lo sientan, creo que de eso depende el éxito sea cual sea el caso!
No se pueden olvidar por supuesto de lo importante que es todo lo demás relacionado a la búsqueda de empleo, presentación, idioma, etc. Por cierto, si están en el área de informática, nuestro amigo Guillermo tiene unas posiciones que les pueden interesar.
Alguien con una experiencia diferente? Tienen alguna pregunta en particular? Que preferirían?
Ontario anuncia nueva “Cédula de Identidad”
Nueva tarjeta de identificación a partir de Julio
La provincia de Ontario ha anunciado el día de hoy una nueva forma de identificación para la gente que no posee licencia de conducir, básicamente si no manejas puedes aplicar por una de estas, y me imagino que si manejas pero no planeas sacar la licencia también.
Esto se me parece a lo que los venezolanos conocemos como “Cédula de Identidad”, al parecer la misma tendrá entre sus características, facilidades para personas con discapacidad visual. Así como también contendrá las mismas características de seguridad que tiene la licencia de conducir actual.
El costo de la misma será de 35$ y será válida por 5 años. Según lo que entiendo podrá ser solicitada a partir de los 15 años y exclusivamente para la gente que no maneje. Ahora bien, asumo que cualquier persona podrá adquirirla en caso tal que no tenga una licencia de conducir o que no piense en obtenerla en el corto plazo. Esta solo estará disponible para los residentes de Ontario.
Esta “cédula” podrá ser solicitada en 20 oficinas de Service Ontario y en todos ellos (300) para el 2012. Al parecer alrededor de 1.5 millones de “Ontarians” no cuentan con una licencia de conducir, así que podrán aplicar por esta. Por aquí ya saben que el Estado se meterá unos 52.5 Millones de Dólares!
Con esta nueva forma de identificación Ontario es una de las 8 Provincias con este tipo de documento.
Me parece interesante esta movida del Estado, mas aún cuando se de mucha gente que por ciertas razones no aplica por su licencia. Con esta opción será más sencillo tener un papel de identificación que no sea al PR Card. Con la misma podrán aplicar para abrir cuentas bancarias, viajar (no funcionará como documento válido de entrada al país), y por supuesto cualquier actividad que requiera un ID oficial. Digamos en el caso de los inmigrantes asumo que podríamos usarla para aplicar ala biblioteca, acceder a las actividades del gobierno de idioma, talleres de búsqueda de empleo, etc.
De todas formas sugiero que se saquen su licencia!
Alguno de ustedes se entusiasma a pedirla? O ya todos tienen sus licencias de conducir?
Fuente: http://www.news.ontario.ca/mto/en/2011/06/ontario-introduces-new-photo-id-card.html
Restaurant argentino en Toronto
Algún argentino por Toronto?
El día Domingo conocimos un restaurante argentino en los alrededores de Toronto, quizás uno de muchos pero primera vez que vamos a uno y mejor dicho que sabemos de uno por estas zonas.
Nos pareció particular que el restaurante tuviese su nombre en inglés, por supuesto, yo siempre espero que un sitio latino tenga su nombre en Español, al menos que “Sky Ranch” sea algo bien conocido en Argentina y debido a eso su nombre.
Cuidado con los mapaches!
Mapaches a la vista!
Hasta el día de hoy nunca habiamos tenido problema alguno con los mapaches acá en Canadá, pero resultó ser que se me ocurrió la brillante idea de dejar el Garage abierto debido a que lo pintamos y por supuesto quería que el olor a pintura se desapareciera lo más rápido posible.
Resultó ser que esta mañana al bajar a hacer unas cosas y a lavar el carro toda la basura estaba alrededor del garage, si señores, fuimos víctimas de un mapache, o al menos eso creemos. No tengo ni la menor idea como logró abrir el pipote de basura y sacar las bolsas, pero lo hizo! O quizás fue un oso? o un venado?????
Habiamos escuchado de estas historias y habiamos visto unos cuantos de ellos algunas noches donde viviamos anteriormente, pero nunca nos había tocado ´ser las víctimas.
Conclusión a todo esto, pues no dejen su garage abierto, o pongan la basura en un sitio que no esté al alcance de estos amigos.
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